La NOM-035 busca prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo, creando un ambiente laboral más favorable. Al implementarla, no solo se cumple con la ley, sino que también se obtienen diversos beneficios. Entre ellos, 8 indicadores que puedes observar y mejorar:
- Disminución del ausentismo: Los empleados felices y sanos faltan menos al trabajo. La NOM-035 reduce el estrés y la fatiga laboral, disminuyendo el ausentismo por enfermedad o motivos personales.
- Mayor productividad: Un ambiente de trabajo positivo y libre de riesgos psicosociales incrementa la motivación y el compromiso de los empleados, lo que se traduce en una mayor productividad.
- Mejora en la retención del talento: Los empleados que se sienten valorados y cuidados por su empresa son más propensos a permanecer en ella. La NOM-035 reduce la rotación de personal, lo que ahorra costes y tiempo en la búsqueda y formación de nuevos empleados.
- Disminución de los accidentes de trabajo: El estrés y la fatiga pueden aumentar la probabilidad de accidentes. La NOM-035 crea un entorno más seguro, reduciendo los accidentes y los costes asociados a ellos.
- Mejora en la salud mental de los empleados: La NOM-035 ayuda a prevenir problemas como la ansiedad, la depresión y el burnout, mejorando la salud mental y el bienestar de los trabajadores.
- Mejora del clima laboral: La NOM-035 fomenta la comunicación, el respeto y la colaboración entre los empleados, creando un clima laboral más positivo y agradable.
- Mayor satisfacción del cliente: Los empleados felices y motivados ofrecen un mejor servicio al cliente, lo que se traduce en una mayor satisfacción y fidelización de los clientes.
- Mejora de la imagen de la empresa: Las empresas que implementan la NOM-035 demuestran su compromiso con la responsabilidad social y el bienestar de sus empleados, mejorando su imagen pública y atrayendo a más talento.
Implementar la NOM-035 no solo es una obligación legal, sino también una inversión en el futuro de tu empresa. Los beneficios que se obtienen son numerosos y tangibles, mejorando la salud, la productividad y la competitividad de tu organización.
Recuerda que el éxito de la NOM-035 depende del compromiso de todos los miembros de la empresa. Es importante que la dirección se implique en su implementación y que los empleados participen en la identificación de riesgos y la búsqueda de soluciones.
¡Anímate a implementar la NOM-035 y descubre todos los beneficios que puede aportar a tu empresa!
