Introducción
En el ámbito laboral, la salud mental y el bienestar de los empleados son factores cruciales para garantizar un ambiente de trabajo sano y productivo. En México, la NOM 035 es una normativa que se encarga de regular y mejorar las condiciones laborales para prevenir riesgos psicosociales en el entorno laboral. El programa Velavo es una iniciativa que busca promover la adopción voluntaria de la NOM 035 por parte de las empresas. En este artículo, exploraremos en detalle la relación entre Velavo y la NOM 035 y cómo juntos pueden mejorar las condiciones de trabajo en México.
Velavo: Programa de Verificación Laboral Voluntaria
Velavo es un programa de verificación laboral voluntaria que busca impulsar a las empresas a adoptar medidas que garanticen un ambiente laboral sano y libre de riesgos psicosociales. A través de la promoción de la adopción voluntaria de la NOM 035, Velavo busca crear conciencia sobre la importancia de la salud mental en el entorno laboral y alentar a las empresas a tomar medidas proactivas para abordar los riesgos psicosociales.
La iniciativa Velavo, al ser voluntaria, permite a las empresas mostrar su compromiso con la salud mental y el bienestar de sus empleados. A su vez, esto puede generar una mayor satisfacción laboral, una menor rotación de personal y una mejora en la reputación corporativa de la empresa.
La relación entre Velavo y la NOM 035
La NOM 035, o Norma Oficial Mexicana 035, es una legislación establecida en 2018 que se centra en la identificación, análisis y prevención de riesgos psicosociales en el entorno laboral. Estos riesgos incluyen estrés laboral, violencia, acoso, entre otros. La norma busca mejorar las condiciones laborales y garantizar la salud mental y el bienestar de los empleados.
Velavo promueve la adopción de la NOM 035 a través de la verificación voluntaria de las empresas, y su relación se basa en la sinergia entre ambos enfoques. Por un lado, la NOM 035 proporciona un marco legal y regulatorio para abordar los riesgos psicosociales, mientras que Velavo impulsa a las empresas a adoptar la norma de manera voluntaria, mostrando su compromiso con el bienestar laboral.
Beneficios de la adopción de Velavo y la NOM 035
La adopción de Velavo y la NOM 035 trae consigo una serie de beneficios tanto para las empresas como para sus empleados. Entre estos beneficios se incluyen:
- Mejora del ambiente laboral: La implementación de la NOM 035 y el compromiso voluntario a través de Velavo permite identificar y prevenir riesgos psicosociales, lo que conduce a un ambiente de trabajo más sano y seguro.
- Aumento en la satisfacción y retención de empleados: Un ambiente laboral sano y seguro contribuye a una mayor satisfacción de los empleados, lo que se traduce en una menor rotación de personal y costos de contratación.
- Mejora en la reputación corporativa: Las empresas que adoptan Velavo y cumplen con la NOM 035 pueden ser percibidas como socialmente responsables y comprometidas con la salud mental y el bienestar de sus empleados. Esto puede atraer a mejores talentos y generar lealtad en los clientes que valoran las prácticas empresariales éticas.
- Incremento en la productividad: Un ambiente laboral sano y libre de riesgos psicosociales permite a los empleados trabajar de manera más eficiente y efectiva, lo que se traduce en un aumento en la productividad general de la empresa.
- Reducción en los costos asociados a problemas de salud mental: La prevención de riesgos psicosociales y la promoción de un ambiente laboral sano ayudan a reducir los costos asociados a problemas de salud mental, como el absentismo laboral, la disminución del rendimiento y las demandas laborales.
- Cumplimiento de las regulaciones: Aunque Velavo es un programa voluntario, adoptarlo y cumplir con la NOM 035 permite a las empresas estar alineadas con las regulaciones vigentes y evitar posibles sanciones o multas.
Conclusión
Velavo y la NOM 035 trabajan en conjunto para mejorar las condiciones laborales y fomentar el bienestar de los empleados en México. A través de la adopción voluntaria de la norma y la implementación de medidas preventivas, las empresas pueden mejorar su ambiente laboral, aumentar la satisfacción y retención de empleados, mejorar su reputación corporativa y, en última instancia, impulsar su productividad. En este sentido, Velavo y la NOM 035 son herramientas valiosas para promover prácticas empresariales responsables y garantizar el bienestar de los trabajadores en México.
