La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, es una regulación que establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, con el objetivo de promover la salud mental y física de los trabajadores.
Por otro lado, la actualización de las tablas de Enfermedades y Valuación de Incapacidades Permanentes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que incorpora 88 nuevas enfermedades laborales, es una medida que busca proteger la salud y seguridad de los trabajadores al garantizar que las enfermedades causadas por el trabajo sean reconocidas y atendidas.
Estas dos regulaciones, aunque son independientes, están estrechamente relacionadas. La NOM-035 establece los factores de riesgo psicosocial que pueden provocar enfermedades laborales, mientras que la actualización de las tablas del IMSS reconoce las enfermedades que pueden ser causadas por estos factores.
En este sentido, la actualización de las tablas del IMSS es un valor agregado a la NOM-035, ya que brinda un mayor alcance a la protección de la salud de los trabajadores. Con esta actualización, los trabajadores que sufran alguna de las 88 enfermedades laborales reconocidas, tendrán derecho a recibir los beneficios del seguro social, como atención médica, incapacidad temporal o permanente, y pensión.
La actualización de las tablas del IMSS también beneficia a los empleadores, ya que les permite cumplir con sus obligaciones legales y proteger la salud de sus trabajadores. Además, al reducir el riesgo de enfermedades laborales, los empleadores pueden mejorar la productividad y la competitividad de sus empresas.
En conclusión, la relación entre la NOM-035 y la actualización de las enfermedades laborales es una relación de complementariedad. Ambas regulaciones trabajan juntas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, lo que beneficia a ambas partes.
Beneficios de la actualización de las enfermedades laborales
Los beneficios de la actualización de las enfermedades laborales son múltiples, tanto para los trabajadores como para los empleadores.
Para los trabajadores, los beneficios incluyen:
- Acceso a la atención médica y a los beneficios del seguro social en caso de sufrir una enfermedad laboral.
- Reducción del riesgo de sufrir enfermedades laborales, lo que mejora su salud y bienestar.
Para los empleadores, los beneficios incluyen:
- Cumplimiento con sus obligaciones legales en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Reducción del riesgo de accidentes y enfermedades laborales, lo que mejora la productividad y la competitividad de sus empresas.
La actualización de las enfermedades laborales es una medida importante que contribuye a la protección de la salud y seguridad de los trabajadores en México.
